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大学毕业生找工作奉行三不准则偏远单位受冷遇dd-【新闻】

发布时间:2021-04-09 00:05:03 阅读: 来源:电阻器厂家

大学毕业生找工作奉行三不准则 偏远单位受冷遇

在2013年新疆第一届春季大型人才交流会上,流传着大学毕业生找工作时的"三不准则" ——"离家远的工作不去"、"常出差的工作不找"、"没有双休日的工作不干"。因为这些条件限制,一些工作地偏远、出差频率高的单位受到了求职者的"冷遇"。

在招聘会上随机采访时,求职者们都不约而同的表达出同样的工作要求:“希望能够在乌鲁木齐工作,不希望去别的地方。”“离我们家太远,外地的就不考虑了。”“不能长期出差外派,从事有些技术含量的工作。”

去年从伊犁师范毕业的徐娇,在乌鲁木齐做着一份儿与自己专业相关的工作,去年年底,工资也涨到了3千,但因为没有双休日,徐娇毅然辞去了工作,她说:“我要求正常的双休,有一个规律的生活,销售就没有双休我就不会选择,工资待遇根据自己的能力差不多就可以了,一般就是3千以上。”

由于求职者的这些条件限制,使一些地方偏远、经常出差的单位受到"冷遇"。即便吉木乃县提供了优惠的就业政策,但在招聘会上收到的简历却还不到十份。吉木乃县人力资源和社会保障局副局长王夕东说:“从地理位置上说稍微偏远,虽然政策吸引他们,但是我们的经济还是相对比较滞后,所以他们对这方面有些顾虑。”

深圳市众朗科技有限公司工作人员张女士表示当天她们的招聘情况同样不理想,她说:“我们的工作必须适应出差,经常在外面跑,有人一听要出差就摇头走了。”

除此之外,在选择岗位时,缴纳社保、最好专业相符也是毕业生们考虑的重要因素。

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