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发布时间:2021-04-11 13:36:42 阅读: 来源:电阻器厂家

大学毕业生求职不能太“任性” 同城畅想 - 教育文化 - 资讯生活

福建大学毕业生苏某某“脚踏两只船”,在向一公司出具《应聘承诺书》之后,迟迟未与另一家公司解约,最终被诉至法院。福建霞浦县法院7月3日披露,该院审结该起劳动争议案,依法判决苏某某支付违约金1万元,案件受理费50元也由其承担。(据中国新闻网)

? ? 大学毕业生求职,都希望找到一个符合自己意愿、职业稳定、收入较高的理想工作,这完全在情理之中。但是,一旦与企业签约,就应信守承诺,不能随意毁约。然而近年来出现的情况是:有一部分大学毕业生在求职时,往往是“这山望着那山高”、“吃着碗里的,看着锅里的”;与这家用人单位签了约,却到另一家用人单位报到了,没干多长时间再次跳槽。

? ? 大学毕业生求职毁约,给用人单位造成了极大的被动,他们不得不再重新进行招聘。这样,不仅打乱了用人单位的招聘计划,也浪费了人力、物力。违约者为此付出经济代价理所应当,大学毕业生苏某某就是一例,1万元违约金虽说不算是个大数目,但对刚刚毕业的大学生来说,也是一个不小的负担。此外,大学生自身的信誉也会受到很大的损害,这比付出的经济代价更难以挽回。

? ? 时下,正值今年应届大学毕业生求职高峰期。但愿大学生在求职过程中,一定要慎重选择,有诺必践,不能太“任性”。要做到求职不“任性”,一方面大学生应提前做好职业规划,结合自己所学专业、兴趣爱好,安排好自己的学习和实习计划;另一方面,学校要加强就业指导,帮学生端正就业心态,避免眼高手低、盲目选择。

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