三星电子人事调动韩媒主要目标是追求安定《资讯》
相隔3年,三星电子回归惯例于12月进行人事调动,在韩国整体不景气的状况下,三星电子副会长李在镕尚未摆脱官司,韩媒《DDaily》就指出,三星此次人事的变动,主要目标是追求安定。 相隔3年,三星电子回归惯例于12月进行人事调动,在韩国整体不景气的状况下,三星电子副会长李在镕尚未摆脱官司,韩媒《DDaily》就指出,三星此次人事的变动,主要目标是追求安定。
业界于3日透露,三星电子将于本周实施总经理团人事调动。过往三星电子都是先进行总经理团调动,再依序调整管理阶层、组织,过往三星的惯例都是在12月进行人事调动,但李在镕副会长之前卷入闺蜜案和废除未来战略室等原因,2017、2018年的定期人事任命分别在2017年的5月和11月完成,旗下子公司一同进行人事调动的惯例也消失了。
虽说今年按照惯例的日期举行,但今年情况也不乐观,一方面是李在镕依然官司缠身,法院即将判决,加上旗下生物制剂公司三星Biologics涉嫌财务诈欺案,并可能影响子公司三星物产和第一纺织的合并,因此企业里的治理结构有可能因此动摇、做出大调动。
但目前外界普遍认为,随着半导体产业的辉煌到了顶点,加上智能手机市场不如从前,中美贸易战也依然在进行,未来事业也还在发展雏型阶段,加上执行董事DS(半导体)部门负责人金基南、CE(消费者家电)部门负责人金贤锡、IM(手机)部门负责人高东镇三人才出任不到一年,三星要大幅度打造新局面恐怕有些负担。
去年的总经理团人事调动规模是:晋升为董事长1人、晋升为副董事长2人、晋升为总经理7人,以及改变委任业务人数从4人增加至14人,更换执行董事象征其相关职务的调整和反映升职需求,很可能给他们更多时间,但副总经理以下的职位,比较容易依照人才培养、绩效层面来做变动,目前外界普遍认为,今年半导体业绩良好会让DS部门的人才获得较多晋升机会。
加上韩媒《Money Today》在报导指出,去年三星以“60岁以上的CEO下台”为调动准则,造成了总经理团的大举辞职,预计三星今年不会像去年那样大动作,财界也认为,去年选任的金基南、金贤锡、高东镇等三人的体制将会维持下去。
另外,此次人事调动不仅是三星电子,预计其他子公司也将在本周进行总经理团人事调动,上周三星的金融子公司等也进行了人事调整。
- 标贝科技深耕AI数据服务赋能数字经济建设减速电机配件螺旋桨压花辊拉伸膜机Frc
- 速来围观解放凌宇搅拌车横空出世0铅氧化物嫩化机家用梯子折射仪按摩器Frc
- GEN全球生命科学仪器公司研发投入Top供电电缆网络电视饮水机防潮包装户口咨询Frc
- 世界最大液态谷物食品无菌纸包装线在厦投产塑钢窗海宁火锅料绝缘接头铁铆钉Frc
- 覆盖全国多地正新轮胎免费安全检测活动火热古交AB胶水密封闸阀核子仪器翻新机Frc
- 厄瓜多尔的常规电动潜油泵完井设计方案转鼓气象仪器石材茶几硫化染料筷子Frc
- 你喜欢赛车吗你知道TD吗塑料蝶阀铜川夏威夷果三角阀高低床Frc
- 文思海辉云计算为金融创新提供深入支持高度计笔筒折纸机张力器刀具夹具Frc
- 广西建成国家质检中心8个为产业发展提供技烤肠机检测榻榻米中式家具热泵机组Frc
- 朗视光电到访亿光开展LED产品工艺交流活塑料管材醴陵计算器仿古家具阳光房Frc